In onze gemeente kan elke inwoner rekenen op laagdrempelige en effectieve hulpverlening, de sociale dienst vormt daarbij het eerste aanspreekpunt. Dankzij deze dienstverlening vormt het team een schakel tussen inwoners met een zorgvraag naar bredere sociale en welzijnsvoorzieningen. Haal je energie uit het versterken van maatschappelijk welzijn en het ondersteunen van een team? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega.
Jouw functie
- Organiseren en coördineren van de sociaal dienst binnen het lokaal bestuur.
- Aansturen en coachen van maatschappelijk werkers en administratief medewerkers, met oog voor samenwerking, zorgvuldige communicatie en efficiëntie.
- Toezien op de correcte en tijdige behandeling van hulpvragen en sociale dossiers (leefloon, steun, schuldhulp, arbeidstrajecten, huisvesting, …).
- Uitbouwen en opvolgen van het personeelsbeleid van de dienst, in overleg met HR.
- Je zorgt voor een vlotte organisatie van de BCSD-zittingen en een correcte opvolging van de subsidiedossiers.
- Onderhouden van een netwerk met collega-diensten, leidinggevenden en externe partners, zodat de dienstverlening aansluit bij maatschappelijke evoluties en veranderende regelgeving.
- Verzekeren van continuïteit, kwaliteit en professionele standaarden binnen de sociale dienst.
Wat verwachten we van jou?
- Een sterke affiniteit met maatschappelijk werk en actuele sociale thema’s.
- Sterk leiderschap dat richting geeft, vertrouwen creëert en inzet op samenwerking.
- Een analytische en beleidsmatige blik, gekoppeld aan een hands-on mentaliteit.
- Communicatieve vaardigheden en het vermogen om een team te coachen en te motiveren.
- Een gestructureerde, oplossingsgerichte aanpak en zin voor kwaliteit.
- Daadkracht om beslissingen helder te nemen en de dienstverlening doelgericht vooruit te stuwen.
- Je beschikt over een diploma dat toegang geeft tot de functie van maatschappelijk werk.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
Wat mag jij verwachten?
Je komt terecht in een gemotiveerd team binnen een organisatie die inzet op een mensgerichte dienstverlening en ruimte biedt voor professionele groei, innovatie en initiatief. Samen bouwen we aan een sociaal beleid dat het verschil maakt voor onze inwoners.
- Een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. We bieden steeds de mogelijkheid om 80% of 90% te starten.
- De verloning gebeurt op basis van de salarisschaal B4-B5. Wanneer je zou starten met bijvoorbeeld vijf jaar anciënniteit komt je bruto geïndexeerd maandsalaris op € 3.961,63, met bijvoorbeeld 12 jaar ervaring komt dit op € 4.757,49. Alle relevante anciënniteit zal worden overgenomen.
- Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van 3 jaar
Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie ontvang je ook tal van extralegale voordelen:
- Maaltijdcheque van € 8 per gewerkte dag
- Fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer
- Afgesloten fietsenstalling met mogelijkheid tot opladen
- Mogelijkheid tot fietslease
- Ecocheques, vakantiegeld en eindejaarstoelage
- Gratis hospitalisatieverzekering met gunstige aansluiting voor gezinsleden
- Glijdend uurrooster
- Tweede pensioenpijler
- Gunstige verlofregeling (tot 35 verlofdagen en 14 feestdagen)
- Jaarlijkse sportdag en personeelsfeest
- Pluspas voor kortingen op activiteiten en winkels.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaanbegeleiding.
Interesse?
Voor praktische of jobinhoudelijke vragen kan je terecht bij de personeelsdienst van Lochristi via 09 326 88 08 of jobs@lochristi.be
Solliciteren kan tot en met 14 december 2025 via deze link
De sollicitatieprocedure zal bestaan uit een schriftelijke thuisproef en een sollicitatiegesprek.
De thuisproef zal verzonden worden op 9 januari 2026 met als deadline zondag 11 januari 2026.
De sollicitatiegesprekken gaan door op 22 januari of 23 januari 2025.
Enkel de kandidaten die slagen voor de schriftelijke thuisproef worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.