De dienst ‘personeel, HR & facility’ is verantwoordelijk voor alle personeelsgerelateerde materie en voor het onderhoud en de schoonmaak van gemeentelijke infrastructuur.
Binnen het luik personeel en HR staat deze dienst in voor het formuleren, implementeren, bewaken en bijsturen van personeelsbeleid en -administratie. Zo zorgt ze ervoor dat het bestuur steeds over voldoende, competente en gemotiveerde medewerkers beschikt die bijdragen tot de beleidsobjectieven. De dienst staat in voor het beheer en de behandeling van de personeelsdossiers van het lokaal bestuur en staat garant voor een correcte verloning en een correcte uitvoering van de sociale en fiscale verplichtingen.
De dienst personeel, HR & facility is tevens verantwoordelijk voor het luik facility:
- Het rechtstreeks & centraal aansturen van de interieurverzorgers in het gemeentehuis;
- Het indirect coördineren van de poetswerkzaamheden;
- Ontwikkelen en coördineren van een overkoepelend vormingsbeleid, materiaal+ en productgebruik
Als Diensthoofd personeel, HR & facility sta je in voor de planning, organisatie, aansturing en opvolging van de dienst personeel, HR & facility:
- Je geeft leiding, sturing en coaching aan alle medewerkers van de dienst.
- Je bepaalt concrete opdrachten en doelstellingen.
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van een correcte personeelsadministratie.
- Je coördineert de opmaak en bewaakt de opvolging van het personeelsbudget.
- Je volgt veranderingen in de wetgeving op en zorgt voor een correcte vertaling en implementatie hiervan in de organisatie en binnen je eigen team.
- Je pakt specifieke dienstoverschrijdende (verbeter)projecten aan op een gestructureerde wijze.
- Je zorgt voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de collega's van andere diensten en het bestuur.
- Je staat in voor indirecte coördinatie van de poetswerkzaamheden
- Je rapporteert aan de algemeen directeur.
Jouw Profiel
- Je hebt een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld. Indien je niet over het vereiste diploma beschikt, dien je te slagen voor een capaciteitsproef en kan je twee jaar relevante beroepservaring aantonen.
- Je hebt minstens 2 jaar ervaring in het domein van HR.
- Je bent positief ingesteld en stuurt medewerkers op een gepaste en gedifferentieerde manier aan.
- Je stimuleert medewerkers om zich verder te ontwikkelen.
- Je werkt graag samen en zorgt met je collega’s voor een kwaliteitsvolle dienstverlening.
- Je communiceert op een vlotte manier, open en transparant, en kan anderen positief beïnvloeden.
- Je ondersteunt organisatiebrede processen, ontwikkelt nieuwe structuren en zet deze mee op.
- Je bent mensgericht, denkt actief mee en komt uit eigen beweging met ideeën of voorstellen.
Ons aanbod
- Wij bieden jou een verantwoordelijke functie waarin je een team van - medewerkers aanstuurt en onze gemeente mee vorm geeft.
- Een boeiende functie met ruimte voor initiatief in een bruisende gemeente.
- Een voltijdse statutaire functie van onbepaalde duur.
- De verloning gebeurt op basis van de salarisschaal A1a-A3a. Bruto geïndexeerd maandsalaris van minimum € 3.431,36 en maximum € 6.038, 25 per maand. Overname van vorige werkervaring is mogelijk indien deze relevant is. Voor een loonsimulatie kan je terecht bij de personeelsdienst van Lochristi via personeelsdienst@lochristi.be.
- Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van 3 jaar.
Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie ontvang je ook tal van extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques van € 8;
- Vakantiegeld;
- Eindejaarstoelage;
- Hospitalisatieverzekering;
- 2de pensioenpijler;
- Fietsvergoeding (woonwerkverkeer: 0,25 euro/km);
- Gunstige verlofregeling (tot 35 verlofdagen en 14 feestdagen);
- Ecocheques.
Interesse?
Solliciteren kan via https://ccselect.probisgroup.be/vacatures/ door jouw cv met motivatiebrief, een recent uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden), een kopie van het gevraagde diploma, of bij gebrek aan het vereiste diploma, een uitgebreid overzicht waarmee de vereiste relevante beroepservaring wordt aangetoond uiterlijk op 16/9/2022 te uploaden of door deze documenten te bezorgen aan CC Select, Vliegvelddreef 9, 1082 Sint-Agatha-Berchem
Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met jobs@ccselect.be of 02 467 35 40.
