Als Deskundige Omgeving speel je een cruciale rol in de planvorming en uitvoering van het ruimtelijke, milieu- en duurzaamheidsbeleid binnen ons lokaal bestuur. Je zorgt ervoor dat de beschikbare ruimte efficiënt en toekomstgericht wordt ingevuld.
Het team ruimtelijke ordening heeft tot doel de beschikbare ruimte binnen het lokaal bestuur op een gestructureerde manier in te vullen. Dit gebeurt door enerzijds het voeren van een efficiënt vergunningsbeleid en anderzijds door in te zetten op ruimtelijke planning.
De dienst omgeving staat in voor het plannen, uitwerken, uitvoeren en opvolgen van het omgevings-, milieu-, handhavings-, groen-, duurzaamheids- en lokaal economische beleid van het lokaal bestuur. De dienst is eveneens verantwoordelijk voor het landbouw- en tuinbouwbeleid binnen het lokaal bestuur.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
- Omgevingsvergunningen: Je behandelt, analyseert en beoordeelt aanvragen en beroepen conform de geldende stedenbouwkundige voorschriften.
- Burgercontact en advies: Je informeert en adviseert burgers op een klantvriendelijke en efficiënte manier via het loket en digitale kanalen.
- Interne en externe communicatie: Je bouwt bruggen tussen verschillende belanghebbenden en zorgt voor een transparante samenwerking.
- Wetgeving en innovatie: Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de wet- en regelgeving en vertaalt deze naar concrete acties binnen de organisatie.
- Zelfstandigheid en teamwork: Je werkt zowel autonoom als in teamverband en neemt je verantwoordelijkheid met een proactieve en pragmatische aanpak.
Wat breng je mee?
- Een bachelor diploma in een relevante richting, zoals bijvoorbeeld omgevingsmanagement, milieukunde, bouwkunde, architectuur, geografie, … (of gelijkwaardig door ervaring).
- Indien je geen bachelor diploma hebt, slaag je voor een capaciteitstest én kan je minstens twee jaar relevante ervaring aantonen.
- Kennis van ruimtelijke ordening, milieubeleid en duurzame ontwikkeling is een plus.
- Een klantgerichte houding en sterke communicatieve vaardigheden.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een dynamische gemeente.
- Een enthousiast en ondersteunend team van collega’s.
- Een contract van onbepaalde duur (voltijds of 80-90%).
- Een competitief salaris (B1-B3) met overname van relevante anciënniteit.
Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie ontvang je ook heel wat extralegale voordelen:
- een maaltijdcheque van € 8 per gepresteerde werkdag van 7u36
- tegemoetkoming in de kosten van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding van € 0,36 per afgelegde kilometer
- een fietsbonus die optelt per dag dat je met de fiets komt
- mogelijkheid om in de fietslease te stappen
- ecocheques
- vakantiegeld
- eindejaarstoelage
- Jij geniet van een gratis hospitalisatieverzekering en krijgt de mogelijkheid om je gezinsleden tegen een gunsttarief mee aan te sluiten
- we werken met een glijdend uurrooster
- 2e pensioenpijler (meer info via Aanvullend pensioen | Vlaanderen.be)
- gunstige verlofregeling (tot 35 verlofdagen en 14 feestdagen in een voltijdse tewerkstelling)
- wij werken met een publiek vakantiestelsel
- een jaarlijkse sportdag en personeelsfeest
- de kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen
- Pluspas, hiermee krijg je korting op activiteiten en in de aangesloten winkels (https://www.pluspas.be/)
Selectieprocedure
Eens de inschrijvingsperiode voorbij is, toetsen we je kandidatuur af aan de voorwaarden en wordt jouw kandidatuur voorgesteld aan het bestuur. Als het plaatje klopt, mag je deelnemen aan de selectieproeven.
De selectieprocedure bestaat uit verschillende proeven:
- - Capaciteitsproef (indien je geen bachelor diploma hebt, slaag je voor een capaciteitstest én kan je minstens twee jaar relevante ervaring aantonen)
- o 22 of 23 of 24/04/2025
- - Schriftelijke proef (in de vorm van een thuisopdracht)
- o 25/04/2025 – 29/04/2025
- - Mondelinge proef
- o 16/05/2025
Je kan slechts deelnemen aan een volgende selectietechniek indien je geslaagd bent in de voorgaande.
Interesse? Solliciteer nu!
Solliciteren kan via deze link tot en met zondag 6 april 2025.
Voor meer info of een loonsimulatie, neem contact op met HR via 09 326 88 08 ofjobs@lochristi.be.
Voor bijkomende inlichtingen omtrent de selectieprocedure kan je contact opnemen met jobs@probis.be of 014 58 58 00.
Maak deel uit van ons team en bouw mee aan een duurzame en toekomstgerichte gemeente!