B1-B3 – voltijds – contractueel – bepaalde duur
Solliciteren kan tot en met 3 december 2023
Als deskundige jeugd krijg je de mogelijkheid om een positieve impact te hebben op het welzijn en de ontwikkeling van kinderen en jongeren in onze gemeente. Je zal samenwerken met een enthousiast team en een breed scala aan activiteiten en projecten coördineren. We bieden een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving.
Functieomschrijving
Als deskundige jeugd vervul je een veelzijdige rol waarbij leiderschap, coördinatie, advisering en uitvoering samenkomen. Je werkt samen met een team en hebt contact met verschillende belanghebbenden. In deze tijdelijke functie is belangrijk dat je goede organisatorische en communicatieve vaardigheden hebt en zelfstandig kan werken.
- Organiseren en coördineren van activiteiten en evenementen in het kader van jeugdinformatiebeleid, jeugdwelzijnsbeleid, lokale scholen en kinderopvang zoals het Weekend van de Jeugd, Buitenspeeldag, Tienerwerking, student@blok, Week tegen Pesten en andere jeugdgerelateerde initiatieven.
- Coördinatie van de crea-ateliers. Aanspreekpunt voor begeleiders, ouders en kinderen.
- Ondersteuning bieden aan de algemene werking van de jeugddienst en gemeentelijke speelpleinwerking.
- Het ondersteunen van de jeugdconsulent binnen de werking van de jeugdraad.
- Motiveren en ondersteunen van vrijwilligers en jongeren.
- Opbouwen en onderhouden van netwerken met partners op het gebied van jeugdwelzijn en jeugdinformatie, zoals scholen, externe experts en de politie.
- Advies geven aan het diensthoofd en het college van burgemeester en schepenen over behandelde dossiers en voorbereiden van beslissingen.
- Betrokkenheid bij de voorbereiding en ontwikkeling van gemeentelijk beleid op het gebied van jeugdwelzijn, kinderopvang, vrijetijdsbesteding zoals skate en andere domeinen.
- Beheer van het digitaal loket voor kinderopvang en secretariaatstaken voor het Lokaal Overleg Kinderopvang.
- Opvolgen van het dossier opportuniteitsadvies
- Contacten met andere gemeentediensten in het kader van het jeugdwelzijns- en jeugdinformatiebeleid, activiteiten en projecten voor kinderen en jongeren en andere initiatieven.
- Communiceren via sociale media (facebook, Instagram, …), website en digitale media (grafische communicatie) en het opvolgen van de hedendaagse tendensen.
Wat verwachten we van jou?
- Een bachelordiploma (of gelijkwaardig), bij voorkeur in een pedagogische richting; sociaal werk, pedagogie van het jonge kind of een vergelijkbaar vakgebied.
- Als je niet beschikt over een bachelordiploma (of gelijkwaardig) dien je te slagen voor een niveau- of capaciteitstest én twee jaar relevante beroepservaring aan te tonen.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Kennis van de specifieke wet- en regelgeving met betrekking tot het vakgebied of de motivatie om jezelf hierin te verdiepen.
- Basiskennis van de wetgeving omtrent vrijwilligersbeleid, de sociale kaart en sociale organismen (verzekeringsformulieren, …)
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te kunnen samenwerken met verschillende belanghebbenden.
- Sterke organisatorische vaardigheden, met oog voor detail en de mogelijkheid om meerdere taken tegelijkertijd te beheren.
- Creativiteit, probleemoplossend vermogen en flexibiliteit om in te spelen op veranderende omstandigheden.
- Je voldoet aan de algemene aanwervings- en toelatingsvoorwaarden
Wat mag jij verwachten?
- Een boeiende functie met ruimte voor initiatief in een bruisende gemeente
- Een voltijdse contractuele functie van bepaalde duur om de ouderschaps- en moederschapsrust van een collega op te vangen. Opstart wordt voorzien op 26 januari 2024
- Gaat jouw voorkeur naar een tewerkstelling van 80% of 90%? We kunnen dit zeker bespreken.
- De verloning gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3. Voor een starter zonder anciënniteit komt het bruto maandsalaris op € 2.883,19. Met tien jaar relevante anciënniteit komt je bruto maandloon op € 3.658,15. Relevante anciënniteit zal worden overgenomen met een maximum van 12 jaar
Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie ontvang je ook tal van extralegale voordelen:
- een maaltijdcheque van € 8 per gepresteerde werkdag van 7.36 uur
- tegemoetkoming in de kosten van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding van 0,27 euro per afgelegde kilometer
- een fietsbonus die optelt per dag dat je met de fiets komt
- elke dag verse soep en elke week vers fruit
- ecocheques
- vakantiegeld
- eindejaarstoelage
- hospitalisatieverzekering
- we werken met een glijdend uurrooster
- 2e pensioenpijler (meer info via Aanvullend pensioen | Vlaanderen.be)
- gunstige verlofregeling (tot 35 verlofdagen en 14 feestdagen)
- een jaarlijkse sportdag en personeelsfeest
- Pluspas, hiermee krijg je korting op activiteiten en in de aangesloten winkels
Interesse?
Heb je nog praktische of jobinhoudelijke vragen of wens je een loonsimulatie? Voor deze en andere vragen kan je vrijblijvend contact opnemen met de personeelsdienst via 09 326 88 08 of jobs@lochristi.be
Solliciteren kan tot en met 3 december 2023 door het onlineformulier in te vullen.
Of
je stuur je cv, motivatiebrief en kopie van je diploma en rijbewijs naar jobs@lochristi.be