di 26 juli 2022 om 11:00
B1-B3
Taken:
- personeelsbeleid: mee instaan en ondersteuning bieden bij het ontwikkelen van het personeelsbeleid van de organisatie.
- personeelsbeheer: verantwoordelijk voor de uitvoering van een correcte personeelsadministratie.
- rechtspositieregeling en diverse reglementen: het opvolgen en actueel houden van de rechtspositieregeling en diverse reglementen rekening houdend met de steeds wijzigende regelgeving.
- interne communicatie: instaan voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de dienstverantwoordelijke, de collega's van andere diensten en het bestuur.
- wetgeving en regelgeving: je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen rond de wetgeving en regelgeving van belang voor de dienst.
Profiel:
- je hebt een bachelordiploma
- minimum 2 jaar relevante ervaring
Contract:
Voor deze voltijdse (38/38) functie voorzien we een contract van onbepaalde duur in afwachting van een examenprocedure voor deze functie.
Loon:
- Jouw brutojaarloon bedraagt min. 17.300 euro en max. 29.150 (index 188,45)
- Overname van vorige werkervaring (max. 12 jaar) is mogelijk indien deze relevant is.
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques (8 euro), vakantiegeld, eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler, fietsvergoeding (0,25 euro/km).
- Zeer gunstige verlofregeling: 33 vakantieverlofdagen en 14 feestdagen per jaar.
Selectieprocedure:
Je slaagt voor een selectieprocedure.
Hoe solliciteren:
Bezorg ons zo snel mogelijk je sollicitatiebrief, samen met je curriculum vitae, via e-mail (vacatures@ocmwlochristi.be) of per post (OCMW Lochristi, tav personeelsdienst, Bosdreef 5A, 9080 Lochristi).
Bij je kandidatuur dien je uitdrukkelijk te vermelden “vacaturenr 2022.16"
Alle info vind je in de documenten in bijlage bij deze vacature.
Meer info:
vacatures@ocmwlochristi.be of 09 355 93 09
