Functieomschrijving
Als deskundige jeugd vervul je een veelzijdige rol waarbij leiderschap, coördinatie, advisering en uitvoering samenkomen. Je werkt samen met een team en hebt contact met verschillende belanghebbenden. In deze functie is belangrijk dat je goede organisatorische en communicatieve vaardigheden hebt en zelfstandig kan werken.
- Organiseren en coördineren van activiteiten en evenementen in het kader van jeugdinformatiebeleid, jeugdwelzijnsbeleid, lokale scholen en kinderopvang zoals het Weekend van de Jeugd, Buitenspeeldag, Tienerwerking, student@blok, Week tegen Pesten en andere jeugdgerelateerde initiatieven.
- Coördinatie van de crea-ateliers. Aanspreekpunt voor begeleiders, ouders en kinderen.
- Ondersteuning bieden aan de algemene werking van de jeugddienst en gemeentelijke speelpleinwerking.
- Je werkt mee aan de voorbereiding en uitwerking van de jeugdraad.
- Motiveren en ondersteunen van vrijwilligers en jongeren.
- Opbouwen en onderhouden van netwerken met partners op het gebied van jeugdwelzijn en jeugdinformatie, zoals andere gemeentediensten, scholen, externe experts en de politie.
- Advies geven aan het diensthoofd en het college van burgemeester en schepenen over behandelde dossiers en voorbereiden van beslissingen.
- Betrokkenheid bij de voorbereiding en ontwikkeling van gemeentelijk beleid op het gebied van jeugdwelzijn, kinderopvang, vrijetijdsbesteding zoals skate en andere domeinen.
- Beheer van het digitaal loket voor kinderopvang en secretariaatstaken voor het Lokaal Overleg Kinderopvang.
- Opvolgen van het dossier opportuniteitsadvies
- Communiceren via sociale media (facebook, Instagram …), website en digitale media (grafische communicatie) en opvolgen van de hedendaagse tendensen.
Wat verwachten we van jou?
- Een bachelordiploma (of gelijkwaardig), bij voorkeur in een pedagogische richting; sociaal werk, pedagogie van het jonge kind of een vergelijkbaar vakgebied.
- Indien je niet beschikt over een bachelordiploma (of gelijkwaardig) dien je te slagen voor een niveau- of capaciteitstest én twee jaar relevante beroepservaring aan te tonen.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Kennis van de specifieke wet- en regelgeving met betrekking tot het vakgebied of de motivatie om jezelf hierin te verdiepen.
- Basiskennis van de wetgeving omtrent vrijwilligersbeleid, de sociale kaart en sociale organismen (verzekeringsformulieren, …)
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te kunnen samenwerken met verschillende belanghebbenden.
- Sterke organisatorische vaardigheden, met oog voor detail en de mogelijkheid om meerdere taken tegelijkertijd te beheren.
- Creativiteit, probleemoplossend vermogen en flexibiliteit om in te spelen op veranderende omstandigheden.
- Je voldoet aan de algemene aanwervings- en toelatingsvoorwaarden
Wat mag jij verwachten?
- Een boeiende functie met ruimte voor initiatief in een bruisende gemeente
- We leggen ook een werfreserve aan met een geldigheidsduur van drie jaar
- De verloning gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3. Voltijds bruto maandsalaris voor een starter zonder anciënniteit komt op € 2.999,68. Indien je bijvoorbeeld 12 jaar anciënniteit kan voorleggen komt je bruto maandloon op € 3.909,98 per maand. Alle relevante anciënniteit zal worden overgenomen. Je kan steeds vrijblijvend een gepersonaliseerde loonsimulatie opvragen via jobs@lochristi.be
Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie ontvang je ook tal van extralegale voordelen:
- een maaltijdcheque van € 8 per gepresteerde werkdag van 7u36
- tegemoetkoming in de kosten van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding van € 0,35 per afgelegde kilometer
- een fietsbonus die optelt per dag dat je met de fiets komt
- elke dag verse soep en elke week vers fruit
- ecocheques
- vakantiegeld
- eindejaarstoelage
- hospitalisatieverzekering
- we werken met een glijdend uurrooster
- 2e pensioenpijler (meer info via Aanvullend pensioen | Vlaanderen.be)
- gunstige verlofregeling
- een jaarlijkse sportdag en personeelsfeest
- Pluspas, hiermee krijg je korting op activiteiten en in de aangesloten winkels (https://www.pluspas.be/)
Interesse?
Heb je nog praktische of jobinhoudelijke vragen of wens je een loonsimulatie? Voor deze en andere vragen kan je vrijblijvend contact opnemen met de personeelsdienst via 09 326 88 08 of jobs@lochristi.be
Solliciteren kan tot en met 9 september door te klikken op de link
Er kan een preselectie gebeuren op basis van de ingezonden cv en motivatiebrief
De selectieprocedure zal bestaan uit een schriftelijke thuisopdracht en een sollicitatiegesprek.
De proef zal verstuurd worden in het weekend van 20-22 september en het gesprek zal plaatsvinden op 30 september.
Of je mag je cv, motivatiebrief en kopie van je diploma en rijbewijs doormailen naar jobs@lochristi.be