We streven open communicatie na, ontwikkelen een gerichte feedbackcultuur en willen ook steun bieden aan elkaar daar waar nodig.
Takenpakket
Je geeft leiding aan je team met als doel kwalitatieve comfortzorg te verstrekken aan de bewoners in een huiselijke sfeer. Elke dag ziet er anders uit omdat iedere bewoner én iedere collega anders is. Samen waak je over het algemeen welbevinden waarbij je als hoofdverpleegkundige instaat voor volgende taken.
- Je leidt, coördineert en motiveert het team van zorgkundigen en verpleegkundigen door het maken van duidelijke afspraken
- Je volgt de personeelsplanning op en anticipeert op wijzigingen in de personeelsbezetting waarbij je steeds de zorg afstemt op de zorgvraag
- Je staat borg voor kwaliteitsvolle zorgverlening waarbij op een effectieve en kwalitatieve wijze bijgedragen wordt tot een aangenaam leefklimaat in het woonzorgcentrum met de klemtoon op stimulatie van de zelfredzaamheid van de bewoners
- Je neemt de leiding in de organisatie ter bevordering van de levenskwaliteit van de bewoners. Dit vereist een betrokken en actieve samenwerking met alle aanwezige disciplines
- Je stelt de zorgplannen op en bespreekt de opvolging hiervan tijdens interdisciplinaire overlegmomenten. Je zorgt dat alles tijdig wordt behartigd door de juiste persoon binnen het team
- Je staat open voor nieuwe tendensen in de sector en introduceert deze in de organisatie
- Je neemt een afdelingsoverschrijdende verantwoordelijkheid op bij algemene zaken zoals bestellingen, vormingen, uurregelingen, meerjarenplanning, bepaalde lopende of vooropgestelde projecten.
- Je ondersteunt andere diensten in geval van afwezigheid van het betreffende diensthoofd
Wat verwachten we van jou
- Je beschikt over een graduaatsdiploma in de verpleegkunde of een bachelordiploma in de vroedkunde (behaald voor 1 oktober 2018)
- Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
- Ervaring in een vergelijkbare functie is een meerwaarde
- Je hebt een flexibele werkhouding en neemt je verantwoordelijkheid
- Je bent sterk in plannen en organiseren en behoudt het overzicht
- Je bent betrokken en streeft ernaar kwalitatief te handelen
- Je neemt een ondersteunende houding aan met als doel probleemoplossend op te treden
Wat mag jij verwachten
We bieden een voltijds contract van bepaalde duur voor drie maanden in loonschaal IFIC 17. Als starter zonder anciënniteit zou je voltijdse brutomaandloon € 4.022,44 bedragen. Een brutoloon met bijvoorbeeld 12 jaar anciënniteit komt op € 5.322,39 (exclusief haard- en standplaatstoelage).
Alle relevante anciënniteit kan worden meegenomen, neem gerust contact op met de personeelsdienst via jobs@lochristi.be om een persoonlijke loonsimulatie te laten opmaken.
Al onze medewerkers kunnen rekenen op volgende voordelen
- een maaltijdcheque van € 8 per gepresteerde werkdag van 7u36
- tegemoetkoming in de kosten van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding van € 0,35 per afgelegde kilometer
- een fietsbonus die optelt per dag dat je met de fiets komt
- een afgesloten fietsenstalling met mogelijkheid om je fiets op te laden
- elke dag verse soep en elke week vers fruit
- ecocheques
- vakantiegeld
- eindejaarstoelage
- 2e pensioenpijler (meer info via Aanvullend pensioen | Vlaanderen.be)
- gunstige verlofregeling
- de kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen
- Pluspas, hiermee krijg je korting op activiteiten en in de aangesloten winkels (https://www.pluspas.be/)
Heb je nog vragen of wens je een loonsimulatie, neem dan contact op met de personeelsdienst via 09 326 88 08 of jobs@lochristi.be
Ben je overtuigd en wil je solliciteren, klik dan op de link
Of stuur je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma per mail of post naar
Sociaal Huis
T.a.v. Ann Daniëls
Bosdreef 5A
9080 Lochristi